Das da eine fristlose Kündigung drin gewesen sein soll, glaubst du wohl selbst nicht.
LAG Hamm, 17.02.2011, 15 Sa 1042/10; außerdem LAG Schleswig-Holstein, 09.06.2011, 5 Sa 509/10 zum "fortlaufenden Fehlverhalten".
Wenn ich auch nur 25 % Chance sehe, mit einer solchen fristlosen Kündigung durchzukommen, dann versuche ich das. Wenn ich es nicht versuche, dann ist es wohl mit meinen Argumenten nicht so weit her.
So, jetzt ist aber Thurk-Ende, denn die Argumente werden nicht besser und das ist eigentlich auch kein wirklich zentrales Diskussionsthema angesichts unserer Probleme.